新锦成于南京工业大学“人工智能赋能就业”专题培训作主题讲授 | 头条

近日，为全力促进毕业生高质量充分就业，南京工业大学举办“人工智能赋能就业”专题培训，学校全体辅导员及有关人员参加培训。新锦成产研中心负责人李冰受邀作“以数据智能构建高质量就业服务体系”的主题讲授。

李冰首先介绍了人工智能工具对高校就业工作的重要价值。今年3月，教育部关于开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知提到，要开展人工智能应用赋能就业专项培训，推广“专业+人工智能应用”模式，鼓励高校开发AI辅助的就业指导工具，为学生提供更精准高效的就业服务。李冰表示，人工智能对高校就业工作的价值体现在多个方面。在提高学校决策质量方面，人工智能可支持产业供需适配预警、招生就业联动分析以及智能就业质量监测；在提升就业部门工作效能方面，人工智能能够促进精准访企拓岗、精准生涯教育与精准就业指导；在促进学生求职效率方面，简历优化、模拟面试、虚拟导师等AI功能起到了重要作用。

随后，李冰结合当前最新的就业政策，阐述了数据智能对高校就业服务体系建设的关键作用。今年4月，中共中央、国务院出台的《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》明确指出，要“以产业端人才需求和就业端评价反馈为指引，全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务”，“经过3至5年持续努力，基本建立覆盖全员、功能完备、保障有力的服务体系，为促进高校毕业生高质量充分就业提供坚实保障。”

李冰表示，数据智能的应用，能够有力支撑高校构建高质量就业体系。新锦成自主研发的锦成智辙®数据智能平台，统合了产业端人才需求和就业端评价反馈，能够通过专业供需适配监测预警和专业对口岗位能力图谱，实现人才培养与产业需求的动态匹配；支持对就业质量进行全程监测，实现招生-培养-就业的联动；借助AI职业认知智库、AI生涯目标测定和AI职业胜任分析等，为学生提供个性化的就业教育；应用精准访企拓岗、AI岗位推荐等服务，为学生提供精准的就业市场服务。全面助力高校构建动态供需适配体系、全程就业监测体系、个性就业教育体系以及精准就业市场体系。

搭载人工智能技术的数据智能平台在构建高质量就业服务体系中具有重要的价值和广泛的应用场景，它能够为高校不同角色提供数据与智力支持，解决就业工作中的痛点和难题。未来，新锦成将不断优化数据智能技术和应用，帮助全国高校提升就业服务的质量和效率，为高校毕业生实现高质量充分就业提供更坚实的保障。