高校就业胜任力教练专题培训班（初级）于成都顺利举办

为推动高校就业指导教师队伍职业化、专业化，全面提升高校就业指导服务工作水平，11月20日-22日，由新锦成主办，面向高校就业创业指导人员、就业相关课程骨干教师开展的高校就业胜任力教练专题培训班（初级）于成都顺利举办。来自6所高校的就业指导教师齐聚一堂，共同研习就业胜任力教练（ECC）的理论、方法与工具。

本期培训由教育部学生服务与素质发展中心提供课程服务，由高校就业创业指导教师培训特聘专家、新锦成研究院资深专家金国良老师授课。课程内容包括“就业胜任力起源”“就业胜任力识别”“就业胜任力评估”和“就业胜任力提升”四大模块，对就业理论变迁、大学生就业现状与趋势、岗位就业胜任力拆解、就业胜任力的自我认知、就业胜任力的发展策略、求职策略与职场沟通等与高校毕业生就业相关的核心议题作了详解。

本次培训采取分组互动交流的授课方式，在课程讲授中穿插案例分析、话题讨论、情景模拟等形式多样的课堂活动，参训教师们在轻松的氛围中完成了系统的专题学习。老师们表示，此次培训让他们对高校就业指导工作有了更深入、全面的理解与认知，他们将学有所用，把培训中学到的知识和技能运用到日常工作中，充分挖掘学生的潜在优势、为学生提供更有针对性和实操性的就业指导与服务，进一步提升学生的综合素质与就业胜任力。

教育部在本月中旬印发的《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》指出，要强化生涯教育与就业指导。各地各高校要将职业生涯教育融入高校人才培养全过程，完善生涯教育与就业指导课程体系，推动把相关课程作为必修课列入人才培养方案，给予学时学分保障；打造一批名师金课及精品教材，鼓励培育教学成果。在高校毕业生数量连年攀升、就业形势复杂严峻的当下，高校就业指导服务工作亟需发挥更加重要的作用。

作为业界领先的生涯发展教育解决方案提供商，新锦成以企业岗位胜任力模型和校园招聘工作流程为依据详解大学生通用就业胜任力模型，精心研发了ECC就业胜任力教练初级和中级课程，带领高校就业指导教师探索就业胜任力的识别办法、找出培养学生就业胜任力的途径，帮助高校有效达成就业指导师资培养和课程体系建设的目标，弥补就业指导教学与真实职场情景之间的鸿沟，全面提升高校教师的职业辅导能力。未来，新锦成将紧密围绕高校生涯发展教育保障需求，持续为全国高校提供优质的服务方案，助力高校就业指导与服务体系建设，为高校毕业生高质量充分就业作出贡献。