新锦成解读雅安职业技术学院毕业生就业质量年报 | 头条

近日，雅安职业技术学院举办2024届毕业生就业质量年度报告政策解读培训，学校党委常委、副校长樊先茂出席会议并讲话，相关职能部门负责人、各二级学院党政负责人、就业工作辅导员以及专业负责人等130余人参加培训。会上，新锦成研究院资深专家黄晋为该校解读2024届毕业生就业质量年度报告。 

黄晋基于雅安职业技术学院2024届毕业生就业数据，从就业竞争力、就业特色、深造情况、毕业生评价、用人单位反馈等五个维度进行了系统分析和解读，并结合学校实际，就提升人才培养质量、优化就业指导服务等方面提出了建设性意见。与会人员表示，此次培训内容丰富、针对性强，为毕业生就业指导工作提供了新的视角和方向。

副校长樊先茂在讲话中强调，要高度重视就业质量分析工作。一是招生就业处、教务处、产教融合处等职能部门要做好报告二次解读；二是教务处要深化实习管理改革，提升实践育人成效；三是各涉生二级学院要开展专业就业质量专项分析，从入学教育、职业规划、任课教师选配和辅导员安排等方面精心谋划；四是提前谋划2025届毕业生就业工作，确保调查问卷填报质量，为招生计划调整提供科学依据。据悉，学校将持续完善就业质量反馈机制，将就业数据分析结果充分运用到人才培养全过程，切实提升毕业生就业竞争力和社会满意度。

伴随经济结构调整，就业市场的劳动力需求结构正发生深刻变化，而高校的办学方向、专业设置、课程内容、技能习得等教育改革相对滞后，这导致了供给侧和需求侧的严重错配。高校须充分挖掘就业数据价值，通过“招-培-就”联动分析，提升人才培养与就业工作实效。

新锦成就业数智能服务解决方案可结合国家政策要求与高校实际需求，以学生发展为主线，为高校提供全过程就业质量监测、就业报告撰写以及咨询解读服务，为高校做好毕业生就业指导与服务工作提供强大的数据和智力支撑。未来，新锦成将继续发挥在就业质量监测领域的优势，助力高校深化就业研究、建立健全就业服务工作机制，推动毕业生高质量就业。