新锦成举办“数据智能赋能人才供需精准匹配”研讨会

6月12日，由新锦成研究院主办的“数据智能赋能人才供需精准匹配”研讨会于河南省大中专学生就业服务中心举行，来自河南省多所高校的就业部门相关领导与专家出席研讨会。新锦成产研中心负责人李冰于研讨会上发表以“数据智能赋能人才供需精准匹配”为主题的讲话。

李冰表示，在数字化转型浪潮与人工智能技术深度赋能的时代背景下，构建以数据智能为核心的高质量就业服务体系、推动人才供需精准匹配，是破解当前高校毕业生就业结构性矛盾的关键路径，也是实现教育链、人才链与产业链协同发展的战略选择。今年4月，中共中央、国务院明确提出，以产业端人才需求和就业端评价反馈为指引，加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系。这一目标的提出，既是对当前就业结构性矛盾的回应，也是对教育链、人才链与产业链协同发展的战略部署。教育部在今年3月发布的《关于开展“春季促就业攻坚行动”的通知》中，要求开展人工智能应用赋能就业专项培训，并鼓励高校开发AI辅助工具，为学生提供更精准、高效的就业服务。

李冰进一步指出，数据智能引擎能够通过整合产业数据、调研数据以及校内数据，利用先进的人工智能技术，助力人才供需精准匹配。对于高校管理层，数据智能引擎整合需求侧与供给侧数据，精准分析专业供需适配状况，为专业建设决策提供有力支撑，确保专业设置契合市场需求；而招生、培养与就业的联动数据反馈，有助于高校优化招生与人才培养决策。对于高校就业指导教师，数据智能引擎能够帮助教师了解产业与岗位需求、为学生制定个性化的生涯目标。对于高校学生而言，数据智能引擎能够帮助学生获取真实的市场信息、明确岗位能力要求，促使学生有针对性地提升自身能力，更高效地求职。

新锦成自主研发的锦成智辙®就业数据智能服务平台，是当前高等教育领域中领先的专用型AI工具。平台整合产业数据、企业用人数据、岗位数据以及毕业生就业数据，利用专业产业匹配模型、专业岗位匹配模型、就业质量指标模型以及岗位能力素养模型，围绕就业教育、就业市场、就业研究三个维度，搭建了动态供需适配体系、全程就业监测体系、个性就业教育体系以及精准就业市场四大体系，致力于为高校人才培养与市场需求匹配提供决策支撑，助力破解就业矛盾。

未来，新锦成将持续深耕人工智能在高校人才培养以及就业领域的应用，不断优化产品与服务，为就业工作提供强大的数据与智力支持，助力全国高校解决毕业生就业难题，推动高等教育人才培养与就业市场的深度融合。