新锦成于华南理工大学人工智能赋能就业能力提升师资培训班授课

为全力促进高校毕业生高质量充分就业，推广“专业+人工智能应用”模式，由教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）指导、装备制造行业就业指导委员会主办的人工智能赋能就业能力提升师资培训班（装备制造专业相关）于4月26日-29日在华南理工大学举办。全国众多设有装备制造相关专业高校的从事就业育人相关工作的教师，包括辅导员、专业教师以及就业指导中心工作人员参与培训。

新锦成产研中心负责人李冰受邀于培训班上以“AI基础操作与就业指导应用”为主题授课，分享了AI对就业工作的价值、通用型AI工具在促进精准就业的作用，并重点介绍了专用型AI工具的使用方法。

李冰指出，高校毕业生就业面临结构性矛盾加剧、岗位需求快速迭代、职业能力要求升级等多重挑战，就业工作的核心痛点就在于教育链、人才链与产业链的脱节。当前，传统就业服务模式已难以满足“人岗精准匹配”的核心诉求，而人工智能技术的深度应用为破解这一难题提供了创新路径。通过构建AI驱动的精准就业服务体系，有利于高校实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的范式转变，推动就业服务向数据化、智能化、个性化方向演进。培训现场，李冰还通过实际案例演示了锦成智辙®就业数据智能服务平台在生涯教育、就业指导、访企拓岗、深化就业数据分析与研究领域的功能。

新锦成自主研发的锦成智辙®就业数据智能服务平台，是当前高等教育领域中领先的专用型AI工具。平台整合产业数据，企业用人数据、岗位数据以及毕业生就业数据，利用专业产业匹配模型、专业岗位匹配模型、就业质量指标模型以及岗位能力素养模型，围绕就业教育、就业市场、就业研究三个维度，搭建了生涯规划与就业指导数据支持系统、产业数据应用系统以及就业质量监测系统，形成了“监测-分析-决策-优化”的全链条机制，致力于为高校人才培养与市场需求匹配提供决策支撑，助力破解就业矛盾。

未来，新锦成将持续深耕人工智能在高校就业领域的应用，不断优化产品与服务，为就业工作提供强大的数据与智力支持，助力全国高校解决毕业生就业难题，推动高等教育与就业市场的深度融合。